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发稿时间:2017-05-18 10:07:29 来源:微书网新闻频道

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温格在赛前发布会上谈到了阿森纳球员的续约情况。

阿森纳在转会市场中的地位,和4、5年前完全不一样了吧?

当然,我认为高水平的球员应该考虑一些比收入更重要的事,他们又不穷,他们应该更多的考虑自己的足球生涯。俱乐部能否满足他们在足球方面的需求?如果能的话,俱乐部就能和球员达成一致。我们依然秉承着阿森纳的价值观,只在自己的能力范围内花钱买人。

现在合同谈判的方式都变了吧?

是的,当你想和球员签一份4年的合同时,他往往只先签2年。这样的话如果你想留住他,就必须和他谈续约。我认为这有些不合常理,因为这造成了通货膨胀,毕竟续约的时候你肯定要给球员涨薪。这意味着现在的球员为了自己的商业价值,造成了俱乐部的通货膨胀。

这个现象令人沮丧吧?

当你开始谈合同时,就要同意在合同规定期内拿到合同规定的薪水,但现在情况变了,你想留住一名球员,就要在他的合同到期前2年或者1年的时候,就开始续约谈判。这会让你面临一个复杂的局面,卖掉合同只剩一年的球员所得的收入往往少于合同还剩两年的球员,所以往往教练没得选。

球员会不会想和队友拿一样多的钱?

当然了,但我们有自己的薪金结构。现在的情况和我20年前刚来的时候差别很大了,现在的薪酬更个人化,每个人的具体条件都不同。

薪金结构是不是分成了“高、中、低收入”三大类?

是的,现在情况有一点变化,但你不用担心,所有球员的收入都不菲!

球员会不会要求得到和其他球队的球员一样的薪酬水平?

我不清楚,你应该问球员。在我看来,我从未在乎别人赚多少钱,我这一辈子从未重签过合同。当我签约时,我知道自己签了几年,所以我不会考虑别的事。球员是不是这么想的?也许吧,我没和球员聊过这个问题。

你会因此责怪球员吗?

我不责怪任何人,如果你是球员,你也会做一样的事,你也会尽可能多的赚钱。说实话,我这一辈子都在努力让球员尽可能得到满意的报酬。我希望为球员负责,在自己的支付能力内给他们最好的报酬。

你是怎么和球员谈涨薪的?

首先并不是要大家先坐下来谈判,我认为最好的办法是让他踢出我想要的足球,这很有效。现在的情况都在变化,电视转播的收入增加了,球员收入从250磅到百万英镑只花了很短的时间。我认为到了30岁的球员,每一年收入都在增加,而在30岁之前他们很难拿到这么高的薪水。

你能出足够的钱,留住合同到了最后一年的球员吗?

如果你给他们足够的钱,而他们自己也想留队,他们就会留下。球员必须感受到俱乐部能满足他们的需求,能拿到合适的报酬。不过最好还是不要到了最后一年才谈续约,我们早早开始谈判就是为了避免这一点。


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