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2017-06-09 10:47:06 微书网    参与评论


   

这项研究由美国哈佛大学物理学家兰加·迪亚斯和伊萨克·西尔韦拉带队进行,去年10月首次发布研究报告,今年1月26日在《自然》期刊再度发表报告。

  据《独立报》介绍,首个金属氢样本被“夹”在两粒极小的钻石之间,所处压力比地球内部核心的压力更大,所处温度则近乎绝对零度。然而,当研究人员试图用激光测试具体压力值时,随着一声异响,其中一粒钻石碎为粉末。

  西尔韦拉透露,他得知这一消息时“心往下一沉”。由于钻石损毁,夹在中间的金属氢样本也不见影踪。

  “我从未见过钻石粉碎成这样。粉碎得如此厉害,看上去就像小苏打似的,”西尔韦拉说,“看着如此细腻的粉末,我无法相信那曾是钻石。”

  据推测,金属氢样本消失存在多种可能性。一种可能是,该样本随着钻石粉碎而一同遗落在残骸中。另一种可能是,金属氢极不稳定,在室温和普通压力下重新变为气体。

  但是,一些物理学家质疑,西尔韦拉等人或许从未真正造出过金属氢样本。针对这类质疑,西尔韦拉态度坚决:“我们有足够证据显示,毫无疑问那是(氢的)金属形态……我对各项测量数据完全有信心。”

  【备受关注】

  金属氢的潜在用途广阔,颇受物理学界关注。根据其中一种理论,金属氢作为超导体能使计算机运行更快,减少传输过程中损耗的电力,使电动汽车更高效节能,还可用作更高效的火箭燃料等。

  目前,全球多个研究团队都在尝试攻克该难题。据西尔韦拉介绍,此前已有多个研究团队声称造出金属氢样本,但在同行评审中遭到否定。

  “我在该领域研究多年,得知这类宣称之后会加以评审,并就此撰写三四篇论文,”西尔韦拉说,鉴于他已驳斥过多项同类研究成果,“如果不是有十足把握,就不会发表这篇论文”。

  迪亚斯和西尔韦拉发表研究成果后,曾决定开放实验室3个小时,以供人们前来参观金属氢样本。“我们宣布11时至14时(开放实验室),但有些人早上7点半就来了。那一整天,(前来实验室的)人们络绎不绝,”西尔韦拉说。

  存在争议的原因之一在于,迪亚斯和西尔韦拉考虑到金属氢的不稳定性,决定把该样本“夹”在两粒钻石之间,且用铝片护住钻石,以免钻石在巨大压力下变脆碎裂。这样一来,他们对金属氢样本的观测均是透过钻石以及铝片进行。一些物理学家由此怀疑,两人观测到的金属形状可能来自铝片、而非所谓的金属氢样本。

  今后数周内,西尔韦拉将参加美国物理学会一次会议,届时将谈及金属氢研究。据他透露,该研究团队准备按照先前的方法重新造出一份金属氢样本,以打消人们的疑虑。(杨舒怡 新华社专特稿)

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  台湾蔡英文办公室的“年金改革委员会”在千呼万盼下,终于把“年金改革”的方案提了出来,预期不久将赶在今年的520之前完成“立法”,作为蔡英文就职一周年的献礼。

  在台湾面临老龄化危机的情势下,这次“年金改革”能解决问题吗?台湾中央大学产经所教授单骥24日在《中国时报》发表了自己的观点。

  单骥认为,对于年改会现行的“年金改革”版本,很多的年轻人都不抱以厚望,也不关心,将来拿不到退休金已是许多人承认的宿命。所以,就现今执政当局来说,若抱持着年轻人终究能“含泪接受”就往前冲的想法,将注定会是个大错。因为当年轻人渐年老,他们就愈会觉得,他们按月提存的退休金都已被台当局挪作他用,因而对现今执政当局的恨与怨不但会长长久久,且无法原谅。

  蔡当局为何明知山有虎而偏往虎山行?在年改会公布的改革方案中就明白揭橥:“同步建立监控机制,每5年或10年定期检讨制度运作所面对的挑战与响应未来社会人口变迁的趋势。”可见,年改会的大员们深知,目前的改革方案是无法永续、持久的,所以必须边修边行;因此,若以“五年一小乱,十年一大乱”来形容这年改方案并不为过。

  更有甚者,台湾的社会必将会不断地被撕裂,现今的年轻人,在每次的“定期检讨中”必将愈来愈强烈地感受自己的冤与痛;可悲的是,今天的年轻人不久后又会被他们的后辈所追究,自己竟不觉地又成了别人眼中的肥猫,如此冤冤相报,难道这就是执政者集“洪荒之力”来推动年金改革的初衷吗?

  所谓“一步错,步步错”。如今,年改会的主事者,虽熟知台湾人口老化的严重性,但仍固守者现行的“确定给付制”,殊不知,该制只能在人口金字塔仍健在的情况下,才有施行的条件。尔今,台湾人口快速老化,“确定给付制”是个必败的制度。

  年改会以“延退”、“少领”、“多缴”的各种方式来为公、劳保延寿,虽然如此,劳保只能再延寿9年,公保也只能再延寿13年,这显然是个后遗症多且不及格的改革。在此情况下,应改采“确定提拨制”才对。然主事者却仍高举“确定给付制”乃“社会保险”的正统,带领着民进党往前冲。

  现今年改会的方案里,或有些许新的想法与突破,但在台湾人口快速老化下,是杯水车薪无济于事的。这些新的想法与突破包括:在“开源”上,年金的基金管理上,可“研议朝法人化或公司化转型”并“搭配妥善监督机制”,其实目前不论公保或是劳保其退休金运作的成效不彰已是不争的事实。

  为此,实无法对年改会在基金管理上有太多期待,理由有三:一、若台当局有决心真改革,就应把“国安基金”废除,不要浪费公劳保退休基金的钱来做台当局政策失败的遮羞布。二、“搭配妥善监督机制”的说法,其实就是开启台当局干预基金操作的后门,实难有所期待。三、不论是公法人或是公司化转型,其负责人必将是政治任命,故难摆脱政治干预。

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